第二次看陈永亮老师主讲《团队执行力》视频，我从他的演讲中吸取到了不少的实践经验，受益匪浅。“努力的人，舍得付出的人，命运一定会奖励他。”“不吃亏者，一生吃亏。”这两句话深深地留在了心里。这是一个非常好的培训，使我加深了对执行力的理解，明确了新希望培训对我们教师素质和能力上的要求，也确定了我自己今后努力的方向。

这次视频留下印象给我最深的是要建设沟通平台，让我联想到我们新希望的老师时刻在跟学生沟通，与家长沟通。在每次考试中，我都保持跟学生家长的联系，在与家长交流中，先是肯定学生的优点，在把在我们这边出现的情况与家长交流，有时我不说，有些学生家长也会很讲自己孩子的一些缺点，让我更快的了解孩子。

刚来新希望培训部的时候，由于工作经验缺乏，往往不知道与家长沟通的技巧，甚至有时不敢面对家长，不知道怎么跟家长沟通，与家长沟通交流少，家长想了解小孩在新希望的表现情况时，我有时甚至采取躲避的态度。但是后来发现，与家长的沟通和交流是我必不可少的一环。做好家长工作是达到新希望与家长共通教育取得一致性的重要环节。作为新希望的教师及时了解孩子在家和在学校的表现，并把在孩子在新希望表现及时与家长沟通。后来，我自己总结了与家长沟通的技巧。第一，要尊重家长。我们必须要尊重家长，特别要尊“差生”和“不听话”孩子家长的人格。在教育孩子的过程，首先自己要从自己身上找原因，而不是直接就找学生的原因。作为老师，必须要公平公正的评价学生，不是随便说说。关键在于自己平时的观察。第二，以表扬学生为主。因为老师对孩子的称赞，会让学生家长感到开心。一开始我来新希望培训，我先向学生家长告状。每次学生跑过来说：“张老师，你又打电话给我妈妈，自己没能力解决，就知道告状。”听了这话，我也很恼火。我心里想我说的都是对的，后来发现学生不理你。有一次无意间我看到一本书说要对学生表扬。我开始打电话表扬学生，发现又回到了以前那种氛围。学生过来说：“张老师，谢谢你的表扬，我妈妈奖励我了。”我听了，我也很开心。所以跟学生家长交流沟通时，不要侮辱学生的人格，尽量委婉的说出来，在家长面前，都向家长透露学生的优点，这样一来，学生家长会主动向你提出他孩子目前存在的一些不足，期望得到老师的指点与帮助。

在以后的工作中，树立良好的工作态度和工作作风，不断学习，提高自己的工作效率，强化执行力，为新希望的发展做出自己的努力，为实现自己的人生价值而奋斗。自己是一份子，因为执行力的就像一幢大楼，是由一块块砖头组成，每一块砖头都要紧密团结在一起，这幢大楼才能建的更高。我们要端正态度，理解好新希望的各项制度政策，把自己的目标与公司的目标介乎起来，积极主动努力完成任务，只有公司好了，我们才好！