一次职业生涯就像是攀登一座高峰，高度是远望时的一种心境，只有站在高处才能指点江山，“一览众山小”。

这并不是要我们每个人都做最高领导人，而是要你站在属于你的理想的高度来看待问题，解决问题，这样的你才是最卓尔不群的一个，看完了陈永亮老师的《团队执行力》的视频，我觉得我应该给自己一个合适的定位，不管是做人还是做工作。因此，我定了如下几点目标：

一、抛开以前的成功或失败，一些回归于零。因为那些都是

对我们过去一段时间的工作的一种评判，或肯定或否定都已经是过去式了，我们需要重新扬起风帆，朝着新的目标起航。

二、做事不半途而废，不做“差不多先生”。面对领导布置

下来的任务，制定前景目标，并不折不扣的完成，绝不拖泥带水，延误拖沓，要做就做到最好，而不是浅尝辄止，觉得差不多可以就好了。

三、团结合作，提高团队向心力，不搞个人主义。要积极配

合负责人的指令，带头执行，不在一旁吹冷风，遇到问题，不盲从，不武断，集大家之所长，共同来解决问题，工作中不夹杂私人恩怨。

四、谦虚谨慎，虚心向学，绝不清高。俗话说“谦虚使人进

步”“越饱满的麦穗越弯腰”。我们并不是学富五车，满腹经纶的人，只有不断向比自己强的人虚心请教，学习，才能不断完善自我。
     五、积极乐观，遇事不骄不躁，不妄自菲薄。要以阳光的心态来看待事物的发展，不能急于求成，更不能还未做就先自我设限，低估自己的能力，因听信别人的评价而迷失自我

六、心怀感恩，感恩身边帮助过自己，赞美过自己的人。感激每天身边发生的一切，包括艰难与坎坷，因为它让我们学会成长，感恩朋友，在危难之时，伸出援助之手。

现实中的我们无法在短时期之内尽快成为一名合格的领导者，但是我们却可以以最快的速度成为一名合格的员工，做人宽容大度，做事执着从容。不怕吃苦，“吃得苦中苦，方为人上人”，要看得远，就要站得高，要站得高，就要起点高，高处才能指点江山。